Het transitieplan ligt inmiddels achter ons. Nu richten we ons als bestuur volledig op het implementatieplan. Een flinke klus, want we brengen stap voor stap in de praktijk wat er eerder is bedacht. Dit vraagt veel overleg en afstemming met Appel, onze pensioenuitvoeringsorganisatie, met CTI, onze vermogensbeheerder, met het verantwoordingsorgaan, de raad van toezicht en met onze adviseurs en sleutelfunctiehouders. We boeken stapje voor stapje vooruitgang. Ons doel is duidelijk: een eerlijk en toekomstbestendig pensioenstelsel voor iedereen. Kwaliteit gaat boven snelheid.
Betrouwbaar, begrijpelijk en betrokken
Een van de eerste en belangrijkste stappen is het maken van keuzes die passen bij onze kernwaarden: betrouwbaar, begrijpelijk en betrokken. Hoe richten we het nieuwe systeem zo in dat het recht doet aan de belangen van alle generaties? Dat betekent keuzes maken over het zogenaamde ‘invaren’ – het aanpassen van bestaande pensioenen aan het nieuwe stelsel – en hoe we omgaan met een solidariteitsreserve. Tegelijkertijd besteden we veel aandacht aan communicatie. We willen dat alle deelnemers snappen wat er gaat veranderen en wat dit voor hen betekent. Geen dikke rapporten vol ingewikkelde termen, maar duidelijke en toegankelijke informatie.
De balans vinden blijft een uitdaging. Gepensioneerden, werkenden en slapers hebben soms andere verwachtingen en wensen. En binnen deze grove indeling bestaan ook nog soms grote onderlinge verschillen.
Hoe zorgen we dat alle groepen zich gehoord en gewaardeerd voelen? En dan is er nog de technische kant. Het aanpassen van pensioenadministraties en het controleren van alle gegevens zijn enorme klussen, maar ze vormen de ruggengraat van een soepele overgang.
“Geen dikke rapporten vol ingewikkelde termen, maar duidelijke en toegankelijke informatie.”
Als deelnemer kunt u zelf ook een belangrijke rol spelen. Door betrokken te zijn, onze updates te lezen en vragen te stellen, dit helpt ons om het proces verder te verbeteren. Hoe meer we weten wat er leeft, hoe beter we kunnen toetsen of we op de goede weg zitten. Het is tenslotte een samenwerking waarin iedereen een stem heeft. Het helpt ons allemaal als we u goed, snel en efficiënt kunnen bereiken.
Geef daarom uw mailadres aan ons door.
Dat kan via betonpensioen.nl ->inloggen->mijn gegevens->onderaan_tabel_email_invoeren
We hebben dit samen gedaan en het goed gedaan
Als ik vooruitkijk, hoop ik dat we over twee jaar trots kunnen zeggen: "We hebben dit samen gedaan en het goed gedaan." Mijn wens is dat u, het gevoel heeft dat uw pensioen bij Pensioenfonds Beton veilig en eerlijk is. Dat er vertrouwen is in het nieuwe stelsel en dat we samen hebben gebouwd aan iets wat echt werkt – nu en in de toekomst. Deze overgang laat zien hoe belangrijk het is om als pensioenfonds flexibel en wendbaar te zijn. De wereld verandert, en wij veranderen mee. Het is een uitdaging, maar vooral een kans, om te laten zien wat we waard zijn.
Dick Slob
Bestuurslid namens ANBO
(januari 2025)