Solidair waar het kan en individueel waar het moet
(februari 2024)
Er komen nieuwe regels voor pensioen. Uiterlijk op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen een nieuwe pensioenregeling hebben.
Sociale partners in de betonproductenindustrie (de vakbonden en BFBN) kiezen binnenkort de vorm
van het nieuwe pensioencontract voor onze sector. Zij hebben een voorkeur voor de solidaire premieregeling boven de flexibele premieregeling. Waarom de solidaire regeling? Omdat hiermee de huidige pensioenregeling zo veel mogelijk wordt benaderd. De pensioenregeling blijft dus niet hetzelfde, maar lijkt wel veel op wat u nu kent.
Solidair of flexibel?
Sociale partners kunnen kiezen voor een solidaire of een flexibele premieregeling. In een solidaire premieregeling wordt het fondsvermogen belegd door Bpf Beton. De beleggingsresultaten worden verdeeld over de individuele pensioenvermogens. Sociale partners kijken ook hoe ze de risico’s op arbeidsongeschiktheid en overlijden kunnen opvangen. In het solidaire contract is dit risico beter onderling te verdelen. In een flexibele premieregeling kunnen deelnemers meer eigen keuzes maken. Bijvoorbeeld of zij met meer of minder risico hun individuele pensioenvermogen willen beleggen. Meer risico lopen kan meer rendement opleveren, maar ook tot een lager pensioenresultaat leiden.
Premieregeling
In de Wet toekomst pensioenen wordt elke pensioenregeling een premieregeling. Dat betekent
dat voortaan de inleg bepaalt hoeveel pensioen u kunt opbouwen. Nu heeft u een middelloonregeling waarin de pensioenopbouw een toezegging is. Maar deze toezegging kan niet altijd worden waargemaakt. Toen de afgelopen jaren de rente erg laag was, moest het opbouwpercentage tijdelijk worden verlaagd. Hierdoor bouwde u in de jaren 2021 tot en met 2023 iets minder pensioen op. U heeft nu dus al kans op minder pensioenopbouw. In de nieuwe solidaire premieregeling komt daar de kans op méér kapitaalopbouw bij. Want bij gunstige opbrengsten uit beleggingen kunt u sneller meer kapitaal verkrijgen en dus meer pensioen aankopen.
Risico’s samen delen
In een solidaire premieregeling worden beleggingsrisico’s collectief gedeeld. Dit helpt voorkomen dat er pechgeneraties en gelukgeneraties ontstaan. Wij onderzoeken hoeveel ‘risicobereidheid’ er is onder jongere en oudere deelnemers. Zo kan het fonds bijvoorbeeld jongere deelnemers wat meer risico laten lopen en oudere deelnemers minder. Hier staat tegenover dat het pensioenvermogen van jongeren meer profiteert van een gunstig rendement dan het pensioenvermogen van ouderen. Deze collectieve deling van beleggingsrisico’s tussen generaties maakt het pensioenresultaat voor alle deelnemers meer stabiel.
Pensioenuitkeringen beschermen
In de solidaire premieregeling moeten wij een solidariteitsreserve aanhouden. Daarmee kunnen we de uitkeringen van gepensioneerden beschermen. Gaat het slecht en vallen de beleggingsrendementen tegen, dan gebruiken we de solidariteitsreserve om te voorkomen dat we pensioenuitkeringen moeten verlagen. Gaat het goed met de beleggingsrendementen, dan vullen we deze reserve weer aan.
Kort samengevat is de keuze van sociale partners:
solidair waar het kan en individueel waar het moet!
Annemiek Houtman
Bestuurslid namens de BFBN